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jueves, 15 de enero de 2015

Los habitos de la gente altamente inefectiva

Imagen de: CNN en español
Nos hemos encontrado con un artículo muy interesante publicado en CNN, titulado los 7 hábitos de de la gente altamente inefectiva, que tiene mucha relevancia para la Gerencia de Proyectos, dado que buena parte del éxito del Director de proyectos no dependen de sus habilidades técnicas sino de un liderazgo visionario y motivador.

En el artyículo, sus autores Jack Zenger y Joe Folkman de CNN, nos refieren como la obra los 7 hábitos de la gente altamente efectiva, de Steven R. Covey escrita en 1989 llegó a convertirse en un éxito, y como muchas personas que laaplicaron se convirtieron en líderes altamente eficaces.

Pero ¿que hay de las cosas que un líder no debe hacer?, se preguntan Jack Zenger y Joe Folkman, ¿no deberíamos tener también una guía de malas prácticas aplicadas por líderes altamenmte inefectivos?, y es así como surge su interesante artículo Los 7 hábitos de la gente altamente inefectiva (aquí el enlace, recomendamos su lectura).

Cuales son los hábitos de los lideres altamente inefectivos

Según Jack Zenger y Joe Folkman los 7 hábitos de la gente altamente inefectiva son:

  1. Fallar en el entrenamiento y el desarrollo de los demás.
  2. Ser un mal modelo a seguir.
  3. Falta de perspectiva estratégica. 
  4. Preferir trabajar de manera independiente en lugar de colaborar. 
  5. Oponer resistencia a las metas y mejoras.
  6. Comunicación deficiente.
  7. Fracasan en inspirar y motivar a los demás.

¿y tu?, ¿que opinas?

Como Gerente de proyectos, ¿has visto estos malos hábitos en el contexto de la gerencia de proyectos?, ¿que efectos negativos tiene cada uno en el éxito de un proyecto?. Te invitamos a dejarnos comentarios en la Web de La Oficina de Proyectos de Informática (pmoinformatica) (puedes firmar tu comentario con la dirección de tu web si así lo deseas).

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