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miércoles, 29 de octubre de 2014

Motivación laboral: Un reto personal

Este artículo es una contribución como Autor Invitado de Alfonso Nuñez, Director de Proyectos con más de 29 años de experiencia en el sector Energético Industrial, ingeniero mecánico colombiano, especialista en Gerencia de Producción y Calidad. Certificado PMP y CMRP. Para obtener más ideas no dude en ponerse en contacto a través de su correo electrónico alnuni@icloud.com o twitter. @Alnuni2.

Esa noche llegué a mi cuarto directamente. Qué desorden, Dios! – pensé, al tiempo que yo mismo me disculpaba por tremenda escena en la habitación. En mi pequeña cama, en medio del desorden que había dejado en la mañana, divisé un sobre. Aún me emociono enormemente de sólo recordarlo. Se trataba de un mensaje donde se me comunicaba que había sido seleccionado para trabajar en una gran Empresa. Mi alegría y orgullo eran tan grandes, que quería gritarlo a todo el que se me cruzara.

Lo había logrado: había sido seleccionado para ingresar a una de las mejores empresas del País. Era una Empresa ampliamente reconocida a nivel nacional e internacional. Ya era parte de una marca en la que todos, se morirían por estar, por sus salarios, sus beneficios, sus resultados financieros, por el plan de desarrollo ofrecido y por su estabilidad laboral. Era como pertenecer al mejor equipo del mundo.

Al pasar algún tiempo, me encontré con una realidad muy fuerte: todos se morían por estar dentro de esa empresa, y muchos de los que estaban en ella, estaban totalmente desmotivados, a tal punto que tenían conductas destructivas para con la compañía. Cómo era posible tal paradoja?... Cómo era posible que una persona entrara con alegría, y tiempo después se sintiera tan insatisfecha?... Trabajé 23 años en esa Empresa y no recuerdo haber tenido nunca ese sentimiento de insatisfacción, por el contrario, cada día allí, fue para mí un reto, un viaje lleno de pasión.

lunes, 27 de octubre de 2014

Los 10 trabajos mejor pagados en Informática en 2014

Imagen de: Kimberly Dawn Wel
Seguir la tendencia del mercado laboral en informática puede ser muy difícil, nuevas tecnologías surgen y gana prominencia mientras que otras se hacen obsoletas. Durante 2014, el surgimiento de tecnologías como el Big Data, la Internet de las Cosas y las Redes Sociales empresariales, están modificando considerablemente los trabajos mejor pagados en informática.

En tal sentido, la firma Mondo, un líder en servicios de reclutamiento de Recursos Humanos en el área de Tecnología, ha publicado su “Guía anual de Salarios” para el año 2014, la cual reseñamos en este artículo. Con este estudio demos ver cuáles son los trabajos en informática mejor pagados en 2014.

Algunas conclusiones interesantes que surjen del estudio son que los Directores (como el CIO y CTO) siguen comandando los mejores salarios, seguidos de los Arquitectos de Aplicaciones de todas las áreas. Nuevas tecnologías como la Realidad Aumentada están siendo demandadas, así como conocimientos en Scala, Java y Salesforce. Otro dato interesante es que los Gerentes de Proyecto y Especialistas PMO vuelven a estar entre los trabajos mejor pagados en informática.

PMOInformatica.com, La Oficina de Proyectos de Informática presenta Los 10 trabajos mejor pagados en Informática en 2014, vía www.mondo.com:

lunes, 20 de octubre de 2014

Plantilla de presupuesto de un proyecto

Imagen de: pmoinformatica.com
El Gerente de Proyecto es responsables de la exactitud de sus estimaciones del Presupuesto de un proyecto, será el primero en ser señalado si estas estimaciones resultan estar por encima o por debajo de los costos reales finalmente incurridos.

Elaborar el Presupuesto de un proyecto con alto grado de exactitud, puede ser una tarea muy retadora, especialmente para quienes se están iniciando en esa profesión, es por esto que contar con una Plantilla puede ser gran ayuda, y representar la diferencia entre un proyecto finalizado dentro de presupuesto, frente a uno que omita actividades clave y que incurra en sobrecoste.

PMOInformatica.com, “La Oficina de Proyectos de Informática”, presenta la plantilla de Presupuesto de un Proyecto. Está libre de derechos de autor. Esta plantilla permite registrar el desglose de las tareas (actividades), registrar los costos por recurso, por ejemplo personal, materiales, gastos indirectos, licencias, entre otros, para luego totalizarlos (con ayuda de la plantilla) y obtener subtotales por áreas de trabajo y el total del proyecto.

lunes, 13 de octubre de 2014

Plantilla de acta de cierre de proyecto

Imagen de: pmoinformatica.com
El Project Management Institute (PMI) define el proceso de “Cerrar Proyecto o Fase”, como el finalizar todas las actividades a través de todos los grupos de procesos para completar el proyecto o una fase del mismo, teniendo como resultado la finalización formal del trabajo del proyecto, autorizando la documentación de lecciones aprendidas y liberación de los recursos.

Para dar forma a este proceso, podemos apoyarnos en un “Acta de Cierre de Proyecto", que será revisada y firmada por los patrocinadores, dejando evidencia que se ha completado y aceptado por los interesados el producto del proyecto o fase.

En caso que el proyecto o alguno de sus entregables sea cancelado antes de su culminación, el Acta de cierre de proyecto deberá hacer referencia a esta situación, describiendo las razones, y de esta forma también servirá para documentar y autorizar la cancelación.

PMOInformatica.com, “La Oficina de Proyectos de Informática”, presenta la plantilla del “Acta de Cierre de Proyecto”. La plantilla está libre de derechos de autor y puede ser usada libremente por nuestros lectores.

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